長年アパレルの販売員をしていて、店長まで経験しました。働き方が変わったのは、二人の娘を出産してから。正社員だと土日や連休、年始といった繁忙期のお休みがとりづらいので、パートとして復職したんです。でも、期待される仕事の水準は店長だった頃と変わらない。それに保育園の急なお迎えで早退すると、当然その分の時給はもらえない…。土日も休める正社員の仕事に就きたいと思い、見つけたのがウォータースタンドの求人でした。 実は以前からウォータースタンドを愛用していたので、「いつもメンテナンスに来てくれる、あの人の仕事だ!」とピンと来て。スーパーフレックス制で、自分で自分のシフトをつくるスタイルなので、子どもが小さくても働けそうだと思いました。今は入社して1年になりますが、何かと時間の融通がきき、急なお迎えにも対応できて本当に助かっています。ウォータースタンドは赤ちゃんのミルクや離乳食づくりにも活躍するので、育児経験が仕事に活きる場面も多いですよ。